Die Formulierung einer Vision beginnt mit einem prüfenden Blick auf die Gegenwart
Warum tut die Organisation das, was sie tut?
Was ist der Eckpfeiler der Identität der Organisation?
Aus der Beantwortung dieser Fragen ergibt sich der Kernzweck eines Unternehmens. In einer Welt ständiger Veränderungen ist dieser Kernzweck eines jener Elemente, die konstant bleiben und der Organisation als fester Orientierungspunkt dienen. Ist dieser gut verankert, liefert die Formulierung einer Leadership Strategy dem Unternehmen ein klares Leitbild, in welcher Richtung es sich in der Zukunft entwickeln will.
Mit Hilfe einer Kombination aus Reflektionsrunden, Dialogen, Retreats und Workshops vor Ort unterstützt und begleitet Entheos Group Führungsteams und Unternehmen bei der Entwicklung ihrer individuellen Leadership Strategy. Als Grundlage für den gesamten Strategieberatungsprozess dient hierbei der Input von Key Players aus der Organisation.
Auf Strategie-Großveranstaltungen wird Organisationen die Möglichkeit geboten, ihre Leadership Strategy auf effektive Weise zu vermitteln, indem sie ihre Mitarbeiter einbinden und somit nachhaltig dafür gewinnen.
