Die Unternehmenskultur ist der ungeschriebene Verhaltenskodex einer Organisation
Bei den meisten Unternehmen werden Entscheidungsprozesse durch die interne Kultur beeinflusst. Diese „stummen“ Verhaltensregeln bestimmen auf subtile Weise, wie eine Organisation funktioniert. Ihr Einfluss macht sich in den unterschiedlichsten Bereichen innerhalb des Unternehmens bemerkbar: Führungsstil, Teamwork, Kommunikationsstil, Risikobereitschaft, Kreativität/Innovationsgeist und das Ausmaß an Vertrauen und Ethik.
Entheos Group ist darauf spezialisiert, die Führungskultur seiner Klienten zu erneuern und zu stärken, indem es deren Mitarbeitern ermöglicht, die Werte des Unternehmens zu internalisieren. Wir begleiten unsere Klienten durch einen Prozess, der sie die Auswirkungen einer Führungskultur auf ihr tagtägliches Arbeitsumfeld nicht nur auf der rationalen, sondern auch auf der emotionalen Ebene nachvollziehen und erkennen lässt.
