Grundlagen guter Führungsbefähigung:
Leadership Strategy und Führungskultur
Wenn ein Schiff über einen weiten Ozean segelt, müssen der Kapitän und seine Mannschaft außer Kurs und Geschwindigkeit auch den Zweck der Reise kennen: Soll das Schiff wertvolle Fracht in einen Hafen bringen oder den Rekord für die schnellste Atlantiküberquerung brechen?
Der Zweck der Reise bestimmt, auf welche Weise ein Schiff gesteuert wird.
Ähnlich wie eine Schiffsreise zu einem bestimmten Zielhafen im Voraus geplant werden muss, brauchen auch Organisationen eine Leadership Strategy, die einen klar umrissenen Zweck und eine klare Richtung vorgibt. Diese dient als Leitlinie des Handelns.
Die an Bord des Schiffes geltenden Verhaltensmaßregeln spiegeln die gemeinsamen Werte der Mannschaft wider und geben vor, wie deren Mitglieder arbeiten und zusammenleben. Motivation und Effektivität der Crew stehen in direkter Korrelation mit der Stärke der an Bord herrschenden Führungskultur.
